一“鸣”天下惊

——— 画外音十多年的时间，在历史的长河中，只是一瞬。但却创造了一个个奇迹与辉煌，将一个名不见经传的乡村小厂建成现在的鞋业帝国，一跃成为中国鞋业举足轻重的和。正应了那句古话：不鸣则已，一鸣惊人。

“富贵鸟”，富贵鸟，；

一个品牌，一家企业，一个人———在汹涌澎湃的大潮中，在岁月更替的时光里，已经演绎为：一个惊叹号、一个传奇、一种精神。

沧海横流方显英雄本色，风雨洗礼才能翱翔蓝天。作为石狮首枚驰名商标的获得者，富贵鸟已经当之无愧成为中国男鞋的领军者、“中国真皮鞋业”的领先鞋王、石狮民营企业的品牌形象代表之一。

矗立在石狮繁华街区的富贵鸟雕塑默默地向世人诉说着一个传奇：经过10多年的艰苦创业，一个只有几十个工人的小厂，现已发展成为拥有现代化标准厂房24万平方米、75条国际先进制鞋生产线、6000多名员工，固定资产20个亿，年销售额30亿元的知名企业。近年来公司先后获得100多项荣誉称号，包括“国家星火计划龙头企业技术创新中心（全国仅两家）”、“国家级星火计划制鞋业技术创新示范”、“中国名牌产品”、“中国驰名商标”、“国家免检产品”、“中国真皮领先鞋王”等，同时拥有这六项荣誉的企业，在福建省仅此一家。

而今迈步从头越。荣誉只代表过去，富贵鸟人没有躺在荣誉的光环里沾沾自喜，而是把眼光投向了更高更远———未来发展，富贵鸟从扩建生产基地，建设具有相当规模的制鞋工业园为抓手。2006年4月，公司征地250多亩，投资数亿元，筹建16万平方米的男鞋生产基地，2007年投入使用。届时，富贵鸟的生产规模将在现有基础上翻一番，其中出口创汇将递增70％％；在技术和工艺上缩短与国际品牌的差距，通过企业规模的扩大和集团系列产品的联手发展，把富贵鸟品牌的知名度推向世界。

富贵鸟的成长史，是石狮企业走创新发展之路的一个缩影；它的发展史，是石狮企业做大做强的一个真实写照；它的奋斗史，更是石狮企业家爱拼敢闯善赢精神的一个符号。

十年磨一“剑”

——— 画外音张艺谋导演的电影《英雄》，主人公无名为了完成使命，整整10年只练一剑，这剑招果然精妙绝伦，剑无虚发。10多年来，富贵鸟人只专心做一件事：制鞋———孜孜不倦，一丝不苟，精益求精，永不止步。

A 质量管理篇

低调做人，高调做事。这是林和平的人生准则。

2006年12月17日下午。时值富贵鸟新品发布会期间，林和平在百忙之中抱病接受了记者的专访。一身黑衣，一副黑框眼镜，如同他的名字，他给人的最初印象是———平和而普通，然而，从他沉稳的目光中，可以明显感到一种无形的力度和质感在撑着这个汉子的丰富的精神世界。

在这位拥有6000名员工、掌握30亿元无形资产的“掌门人”面前，记者有一种想探求这位民营企业家内心世界的欲望。

“这10多年来，正是有了每一天的投入，才有了今天。别人只看到我成功的一面，却体会不到我背后的艰辛和付出。”他边吃药边对记者说。

正说着，富贵鸟的设计和技术人员抱着一堆新款皮鞋进来，林和平一款一款地仔细“把关”，从鞋的做工、用料、款式等方面与员工进行面对面交流，甚至是鞋子的一针一线也不放过。

“你看，这个鞋尖离水平面的翘度在0.8至0.9厘米之间，要刚好插进一个手指，超过一毫米也不行。”林和平给员工进行示范。

“这款鞋的鞋面不平，意大利的鞋做得好，它的鞋面是平整的，鞋子的线条自然而流畅，值得我们学习借鉴”“这款鞋子鞋底的颜色不好，针线的组合不匀称，要马上改正……”

专注而投入的神情，一丝不苟的态度，忘我的境界，林和平此时俨然是一个质量把关员。诚如他所言，这10多年的时间，他不断在扮演着管理者、技术员、质量把关员、设计师、经销员，甚至是普通员工等不同的角色，现在依然如此。

榜样的力量是无穷的，富贵鸟集团正是有了一大批严谨、务实、求新求精的人，才使它的产品质量在国内同行中遥遥领先；正是有了6000多名员工在不同岗位上扮演好自己的角色，富贵鸟这艘大船才能又快又稳地行进在波涛汹涌的大海中；正是有了每个环节每道关口的严格把关，富贵鸟企业、富贵鸟品牌才显示出它旺盛的生命力和强大的力，从而笑傲天下风云。

B 创新发展篇

10多年来，富贵鸟始终以“创新求发展，质量求生存，管理创效益”的理念为宗旨。公司从人力资源、产品开发、生产跟踪、销售服务、财务数据等方面全方位实行电脑化作业，实行科学化管理，充分利用科技优势提高生产效率。同时，全员导入以“质量铸名牌”的品质意识，建立了完善的质量管理体系，先后通过了ISO9002国际质量体系认证。

不竭的动力源于富贵鸟人的不断探索和追求，创新已经成为这家企业的灵魂。

重研发，重创新，富贵鸟投入巨资建立了全国鞋业最强最大的研发中心，共有400多人专职从事研发工作，每年推出的新款鞋子就有2万多款，一个季度就有6000多款外销！

林和平说：“经济是快鱼吃慢鱼，因此市场操作一定要快。我们的产品从开发到投放市场，仅需一个月的时间，现在也有原来每年两期的新品发布会改为每年四期。每年我都有一个新思路。”

目前，富贵鸟品牌皮鞋已形成了中高档男鞋、中高档女鞋、高中低档休闲鞋等系列组合。其中男鞋占了35％％的比例，主要是求精、求高品位；女鞋占了65％％的比例，主要是求量。全国共有3000多个专卖店和经销点，形成了较为完整的销售网络。内外销各占了一半的比例，外销主要是销往欧盟等国家和地区。“明年富贵鸟将大力拓展美国市场。”林和平对此充满信心。

在近年欧盟反倾销的影响下，富贵鸟立于不败之地，靠的是过硬的品牌质量和开拓创新的精神。

富贵鸟的眼光没有停滞，已经瞄准了高档产品。公司将在步行街开设两个高档精品店，采用进口的鸵鸟、鳄鱼皮，引进先进的生产工艺，生产高档真皮鞋，满足高端市场需求。

大写一个“人”

——— 画外音战场取胜，靠用兵；商场不败，靠用人。以人为本，重“人”爱“人”信“人，营造和谐的老板与员工关系，发挥员工的集体智慧和力量，做大做强企业。这正是富贵鸟的用人之道。

毫不夸张地说，富贵鸟在企业发展上是大手笔，在善待外来工方面同样是大手笔。

50多岁的老童是人，富贵鸟集团的销售经理。他告诉记者，他在这家企业一呆就是9年，“老板重视引进，善待每位外来员工，让他们在这里做事感到心情舒畅，而且有发展空间。”

像老童这样有八、九年以上工龄的老员工在富贵鸟有很多，仅高级管理员工就有100多人。富贵鸟人颇为自豪的一点是不愁招不到工人，每年春节后，全公司的员工满员率高达98％％以上。员工层结构的稳定，员工的“以厂为家，厂兴我荣”的荣誉感和开拓精神，也促进了企业的平稳、健康、快速发展。

“这一切源于富贵鸟企业的人本位思想，对员工人性化的关怀，科学化的管理，营造了一种和谐发展的氛围。”一施姓员工评价。他告诉记者，他来公司才两年多，因表现突出，被董事会破格提升为高层管理者，从事日常管理工作。重视人才，信任人才，培养人才，使一大批有活力、有思想、有见识的年轻人脱颖而出，成为企业的骨干，从而大大缩短了企业改制创新、建立现代企业制度的时间。

善待外来务工人员，列入了企业的重要议事日程，已经成为一种，富贵鸟在落实市委市政府善待外来务工人员的政策方面做出了表率———

从2007年1月1日起，公司全面推行关爱员工的“五项工程”，进一步为员工营造“家”的温馨：高薪聘请，为全体员工买保险，免费食宿，提供夫妻房，宿舍安装空调。

林和平给记者算了一笔账：仅解决员工福利待遇一项，公司每年投入2000多万元；免费吃住一项，每年投入近3000万元；建500多套夫妻房，一年要投入几千万元……同时，富贵鸟规定：工龄满两年的员工，每月增加50元，满三年的员工，每月增加100元，照此类推，每年光用于增加工资的投入就达2000多万元。这样算来，一个四口之家都在富贵鸟厂里做事，一年多收入2万多元。

另外，难能可贵的一点是，富贵鸟企业员工照样过礼拜天，一个月可休息四天。采访当天刚好是星期天，记者走进车间，果然发现空无一人，许多员工正在企业文体活动室娱乐。“我少赚一点无所谓，但要让员工休息好。”林和平说。

“一个成功的企业家，在自身要发展壮大的同时，还要积极奉献社会。”林和平是这样说的，也是这样做的。从2000年以来，富贵鸟企业向社会捐助1600多万元，用于发展教育事业和慈善事业等。除此之外，富贵鸟还积极为石狮企业发展建言献策，帮助其他企业做大做强。关爱弱势群体，报答社会，带动其他企业共同进步，已经成为富贵鸟企业的一种社会责任。

……

谈到未来的发展，林和平满怀信心地说，做百年企业，铸百年辉煌。

富贵鸟的传奇还在继续，富贵鸟的还没有写完。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。祝愿富贵鸟飞得更高更远！我们用深情的目光在注视着她……