“斗智斗勇”

十年之后的奇火锅，俨然叫人不敢小觑。9家直营店蒸蒸日上，200多家加盟店红红火火，年销售额近10亿元。

谢莉却猛然发现不对了——咦？以前店小店少，夫妻俩有商有量，怎么现在高速发展，反而经常磕磕碰碰？

余勇思路敏捷，高瞻远瞩，是重庆火锅界出了名的“思想理论创新家和战略策划家”。“中国火锅之乡”、“全球火锅之都”、“火锅狂欢节”、“火锅信徒”、“红色产业”等概念悉数由他抛出。他狂，是因为他对这份“熬出”夫妻爱情的事业爱得深沉。他也有资格狂，十年来，奇火锅走的是行业内一条无人比肩的高速路。

然而在内部管理上，余勇属保守一派。他看员工这儿也没做好，那儿也不完美，恨不得一切包揽上身亲力亲为。

谢莉看不下去，出言讥讽，“你做店长的事，店长做领班的事，领班做服务员的事，服务员呢？只有抄起手来看你们到底要做什么事！”

视角不一，观点各异，两人经常为工作大吵大闹。你敢摔杯子？好！我就砸个壶！谁也不肯退让半步。

——当初辛苦创业是为了彼此，现在背道而驰伤了彼此，那做企业还有什么意义？

经营家庭和经营企业是相通的，最讲究质量和诚信。夫妻两个忙得见首不见尾，一个星期就算只有一天在一起，这一天过得高兴也比天天在一起吵架要强。

但是经营家庭往往比经营企业更难。做企业可以大刀阔斧，对就是对，错就是错。家却没有对错。想通了这一点，谢莉不再纠结。再遇上余勇发脾气的时候，她任他发挥，完了再出门给他打电话，“我在XX咖啡馆，你来，咱们好好谈谈。”

这招以柔克刚相当管用——看你在大庭广众之下还横得起来不？果然余勇乖乖地缴械投降。

长此以往，两人算是琢磨出来了。他冲锋陷阵，适合制定战略打江山；她和风细雨，擅长管理执行守江山。双剑倘合璧，天下无敌。

谢莉因此笑说，“没结婚还有得选择，既然结了婚，我就只能选择配合。”余勇调侃她，“你又把自己退路断了。”她反白他一眼，“退路可是随时随地都有。”

众人闻之皆被酸——典型的晒幸福。