“我的老板是81年的，创业两年来已经实现年盈利80万……”近期，在某著名网站的创业论坛上，一则标题为《80后创业年赚80万，我行你也行》的帖子颇为流行，帖子中列举的“80后创业成功之道”引起了网友的热烈讨论。

“进了公司我才发现，我的老板是81年的，这令我赶到很惊讶。”出生于80年的历史学硕士陈小姐说，面试的时候以为说话条理清晰、成熟干练的老板可能有35岁，然而进了公司才发现，自己居然是全公司年龄最大的员工。而正是这个创办不到两年，从创办者到员工统统是“80后”的小公司，2006年已经实现年盈利将近80万。陈小姐还在帖子中详细分析了老板成功的数条经验。

经过一番联系，记者找到了就职于上海睿昕会展公司的陈小姐，陈小姐用轻松的语句简单叙述了老板的创业经历：“老板2003年毕业到2005年创业展览公司，期间他做过很多行业。由于做了一段时间的展览销售员，他积累下一批很稳定的客源，其中有一个非常信任他的客户给他，我的老板才得以进行了这次创业……”

陈小姐列举老板创业成功经验：

一、有一批非常稳定的客源——“他在之前的公司积累了一部分非常宝贵的客户关系，许多客户的私事他能帮的也帮。之前上海车展的一个参展商也是我们的墨西哥汽配展的客户，她来上海参加车展的时候，老板亲自帮她订酒店和机票，客户走时，还送了她上海的特产；还有一次他听说另外一个客户的母亲有关节炎，他还在自己的老家四处打听到一个治疗关节炎的老中医。试问你要是客户，你会不被他的用心所打动吗？”

二、个人的丰富的行业经验——“老板之前做过管理、销售、执行等工作，行业有餐饮、展览、电子、It、磨具、消费品和汽配等。”

三、学习能力非常强——“老板在创业之前在各个行业工作的时间都不长，他会用最短的时间学习和掌握好本职工作的经验。”

四、非常刻苦努力——“从2003年毕业到现在（包括创业前后）他每天的工作时间都不会少于14个小时。”

五、对员工非常关心——“我放弃之前的高薪职位跳槽到这家公司来，因为他给我感觉就是：他会善待他的员工，当公司有更大发展的时候，他会善待公司的元老。”