独特条款：

尽快找一位财务经理

创立只有一年半的开心网已经先后获得两轮、共计2500万美元的融资。程炳浩说，风险是看中了开心网的发展。不过他们的协议却和其他公司的不一样，有很多独特的条款。

在第二轮2000万美元的融资协议中，有一条规定了开心网必须在一个月内找到一位财务经理，因为即使是第一轮融资之后，开心网仍然使用外边的记账公司做财务，而程炳浩作为总经理，有什么不懂的地方就问他的夫人。

程炳浩的夫人也是技术出身，但程炳浩认为女人做技术工作没有前途——尽管他到新浪后先后招了20多位女性技术人员，是新浪招女性技术人员最多的负责人——后来，程炳浩的夫人转学财务。

谈到以前的事，程炳浩说，之前没找一位合适的财务经理确实是自己的失误。在与专业财务经理合作的过程中发现，专业人士确实比他半路出家的老婆强。原来似懂非懂的问题，现在很快就能弄得很明白。

全公司没有秘密

尽管开心网已经从原来简陋的办公室搬到北京东四环内的金源办公，人员规模也从原来的20多人发展到近百人，公司每月的收入规模也达到数百万元，但程炳浩至今没有独立的办公室。

程炳浩说，在公司里没有秘密可言，他接见了什么人，打了什么电话，做了什么事，所有的事情员工都知道，甚至他员工序号为1号的工资条员工也能轻易看到。

程炳浩不提倡用电话、电子邮件等方式作为沟通的主要手段，认为这会极大地降低效率。他在公司内部提倡一种直接喊的文化：有什么事站起来，直接说。