带着梦想的“狼”

东北袜业园计划5年招录2000名大学生参与创业工程，那么符合什么条件的毕业生才能加盟并得到袜业园的资金设备扶持呢？园区人力资源部经理李秀芬向记者介绍，“我们首先面向08年和09年的应届毕业生，因为这两年的形势更严峻。”第一批入驻创办企业的43名大学生，是通过培训、考试和面试从报名者中筛选留下来的。4月8日第二批报名创业的138名大学生中已有60人在园区接受创业培训，到年底将有200名大学生在这里创业就业。

刘燕慧则回忆说，“年前我就来这里应聘了，当初我们一起来的几十个毕业生，都是冲着招聘车间主任的消息来的。后来只留下来我们8个人。”

“为什么呢？”

“我们来了以后，园区让我们谈梦想，我们提出来想创业，这与园区的想法不谋而合，于是就搞了这个创业工程。其他人就都走了。”

“只有你们8个人坚持想创业？”

“是的，因为我们有创业的梦想，而且觉得有好政策和园区的扶持，我们只要踏踏实实干，肯定能成功。”

“听说园区提供的设备会收取10％的利息，觉得高吗？”

“的确不低，但是想想园区替我们每人担保贷出80-90万，承担着很大的风险，收这么多还是合理的。”

据介绍，始建于2005年8月的东北袜业园，其实是民营企业，由两位以建材和房地产起家的老板共同出资建成，入驻企业200户。东北袜业园大学生创业计划是2008年12月提出的，由园区作担保，吉林省袜业园信用担保投资有限公司为大学生创业提供了支持。

刚出校门的大学生，一般都缺乏实践经验，园区为解决这个问题，对大学生进行严格培训的基础上，把他们分配到袜业企业见习，还实行一对一、手把手的帮扶，请具有丰富经验的工人技师来指导，甚至要求园区内有管理经验的厂长、经理，对这些“初生牛犊”开展培训。

“你们这么倾力培养大学生，对袜业园有什么好处呢？”

李秀芬说，“首先是利用省里关于促进高校毕业生就业和全民创业的优惠政策，推动园区发展。更重要的是，引进大学生对园区会产生‘群狼效应''，逼迫入驻企业’进化‘，快速提高产品品牌、渠道、档次、布局。大学生就是一群有知识的’狼群‘，而带着梦想的’群狼‘，可怕无比，会帮助我们重塑园区队伍，提高东北袜业园整体竞争力。”

那么那些大企业会心甘情愿地响应园区号召，亲自哺育身边的“狼''吗？刘燕慧笑着说道，”开始他们也有抵触心理，后来被我们虚心、勤快的态度慢慢打动了。像坤澳袜业的周乐大哥对我帮助特别大，到现在我遇到问题还总请教他，他都很耐心地解答。他自己的公司生意也特别好。“

园区著名企业程翔袜业总经理韩刚接受记者采访时也谈到，园区老企业和大学生的小企业在市场上肯定会有交叉，但他们不怕“小狼”长大后会“虎口夺食”，因为在跟大学生们打交道过程中，老企业也能学习到他们身上创新的观念，对自身也有多方面的促进。

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