有一个好朋友胸怀大志地向你阐述自己的伟大理想，但是这个理想需要你的技术、能力来帮助实现。多次商谈之后，你觉得自己有能力把朋友的理想变成现实。再过几个小时，你发现理念逐渐成形。不管产品有没有获得投资，你的朋友授予你“技术联合创始人”的称号。

这个酷炫的称号和动用技术的能力驱使着你去完成这个理想。你的朋友负责管理公司，而你负责开发产品。得到了这么多的动力，你非常想开始坐下来编程。产品肯定会火，你也会和朋友共享成功的喜悦……

好像有什么地方不对?

难道有什么地方不妥吗?

有!

你这是在自掘坟墓。因为你现在的实际身份是：“受邀技术联合创始人(Invited Technical Co-founder)”。如果你之前没有经历过这种事，那么我就给你简单介绍一下：

技术实力高是否意味着创业成功：不全是。

商业联合创始人的角色有多大：非常非常大。

商业联合创始人做哪些事：比你想的要少。

商业联合创始人对你的期望：比你想的要大。

作为一个充满激情的受邀技术联合创始人，如果你意识到上面四条的话，那就太晚了。你很有可能无法在那家创业公司继续干下去。

有多糟糕?

简短地说：技术联合创始人有技术肯定能把理念变成现实。但是和你合作的商业联合创始人可能比想象的要弱很多。可能会惹火烧身。

说地长一点：假设这个项目需要 3 个月来完成，你需要再招聘两三个程序员来完成任务。假设这个项目的初始资金为 10 万美元，你有多少信心能在 3 个月内完成任务?

假如说计划书是由你自己撰写的，我敢打赌，项目实现的几率能达到 85%。如果再多加一个月的缓冲器，实现的几率能冲到 95%。如果说计划书是商业联合创始人写的，那就不可能实现上面的数字。

有些产品做的很好，但是没有上线，比如 Google Wave、Color。还有一些小公司，比如说 Sonar、BeenVerified、Everpix 等。产品失利是因为产品定位不对或者商业执行力太差。我几乎没有听过有的产品是因为技术不过关而导致产品失败的。

上面提到的 95% 的成功几率在商业联合创始人眼中是可以实现的，但是期望实在是太高了。抛开技术，商业上的事总是不靠谱。有可能产品已经做好了，突然联合创始人又想加个新特性。作为联合创始人，好处是有股份，坏处就是得负责。

当公司运营陷入问题时，商业联合创始人第一时间想到的就是要技术联合创始人去解决问题。这个时候，作为技术联合创始人的你需要为产品增加更多内容，准备 PPT，四处展示产品，去拉赞助，找风投。因为你有这个联合创始人的责任在身上，还得负责法律问题、为产品的技术投入买单。

技术联合创始人要做的事实在是太多了。商业联合创始人和技术联合创始人都希望对方能担任公司的领导。理论上来说，技术联合创始人更适合当领导。但是只有在理论上才存在理论和实践完美契合的情况。

你的商业联合创始人认为自己已经做了很多事，所以他希望你能做更多事。他却是跑遍各地来见联合创始人、投资者，也希望产品能在上线的时候做得很出彩，这样才能大获成功。而技术联合创始人会认为这是当时分工上的失误，被迫要做一些额外的工作。商业联合创始人则认为这是项目进展的自然结果，认为这是理所当然、欣然接受。与此同时，商业联合创始人又能在技术上做出什么样的贡献呢?他会给你乱推荐新的工具，但是你又用不上。

话说到这，如果你在一家初创公司只拿到了联合创始人的头衔和股份，那你惨了，上面所述都是不可避免的。