据国外媒体报道，一批此前在Facebook工作的工程师们曾改变了这个世界，而如今他们再次聚在了一起，准备旧戏重演。

当前，业界所有人的目光几乎都盯着Facebook，这家社交网络巨头正有条不紊的进行着首次公开募股，据估计其市值已经达到了1000亿美元。不过，本文关注的是该公司的一批精英工程师们。随着资本市场一天天的好转，他们目前正聚在一起，试图在硅谷再创办一家伟大的公司。

Facebook的联合创始人达斯汀-莫斯科维茨(Dustin Moskovitz)是全球最年轻的亿万富翁之一，目前只有27岁，他已同Facebook的前工程师贾斯汀-罗森斯坦(Justin Rosenstein)创办了一家名叫Asana的公司，该公司主要向用户提供可以更加高效协同工作的在线软件。

Facebook的首任CTO亚当-迪安杰罗(Adam D'Angelo)和Facebook的前雇员查理-契弗(Charlie Cheever)组建了Quora公司，这是一家可以让用户更好获取信息的社交网站。Facebook前高管马特-科勒(Matt Cohler)现在是一名风险投资人，主要为他的一些前同事们提供资金，这里面就包括了大卫-莫林——著名手机社交网络Path的创始人。今年31岁的凯文-科莱兰(Kevin Colleran)曾是Facebook的第一位广告销售人员，现在是一名为创业者提供资金和建议的风险投资人。他说，“很少人可以有机会同自己的朋友一起改变世界，而我们现在又聚在了一起，准备再大干一番。”

这些Facebook的年轻人们大多数只有20多岁，他们是否能让年轻的梦想变成现实还有待时间的验证。硅谷从来就不缺梦想，但真正能够成功的屈指可数，没人会记得失败者曾经的豪言壮志。

不过，有一点很明确，在硅谷如果认识上面的那一帮朋友，会对你的创业非常有帮助。在硅谷创业，人脉圈子非常重要。市场研究人员发现，不管是对于组织严密的大型企业，还是对于在车库里创业的个人创业者而言，创新在本质上都是一种社会行为。硅谷未来学家保罗-萨佛(Paul Saffo)表示，“在硅谷进行创新，最基本的东西就是团队。创新不见得是一种理性的行为，想要减少非理性所带来的问题，最好的方法就是在你周围聚集一帮同样疯狂和着迷的朋友，他们和你一样都想改变这个世界。”

几十年来，多个充满活力的团队给硅谷带来了突破性的理念，出现了多家在全家举足轻重的科技企业。早在二十世纪三十年代，年轻的史坦福教员弗雷德里克-特曼(Frederick Terman)就鼓励自己的工程师学生威廉-休利特(William Hewlett)和大卫-帕卡德(David Packard)创办公司。特曼的热情整合了一大批有理想的年轻创业者和本地产业，最终孕育出了硅谷这一代表着权力和财富的高科技产业，足以挑战美国东海岸的传统行业。

目前，大大小小的公司遍布硅谷，员工和企业家们的社会关系网越来越紧密。在上世纪六十年代，著名的“叛逆八人帮(traitorous eight)”出走肖克利半导体实验室，开创了他们自己的公司仙童半导体公司，其销量很快就超过了肖克利，并成为了整个美国半导体行业的“黄埔军校”。而后，仙童因为经营问题，起初的八位创始人又各自开始重新创业。尤因-克莱纳(Eugene Kleiner)成为了硅谷最重要的风险投资人之一，而戈登-摩尔(Gordon Moore)和罗伯特-诺伊斯(Robert Noyce)则共同创办了后来的半导体霸主公司。

另一个更出名的社会圈子是所谓的“Paypal黑手党”，这群著名的创业者们因把自己的支付系统卖给EBay而名声大噪。此后，他们又自己创建和投资了一些硅谷最热的公司，比如说Yelp(美国版的)、YouTube和Facebook。Facebook在硅谷最早的投资人是Founders Fund的彼得-希尔(Peter Thiel )，他便是PayPal的总裁和联合创始人。

现在，似乎到了Facebook的人出场了。他们彼此之间的社交圈子联系紧密，还有谁比他们更有可能做出比Paypal黑手党更大的成绩呢?

莫斯科维茨曾在旧金山的Asana总部对记者表示，“我们这帮人都经历过创业的大风大浪，我们曾经做的事情对世界影响深远。再次聚首重新创办公司，那简直是一件非常有意思的事情。我们每个人都以任务为导向，所做的每件事都是为了把世界上的每一个人更紧密联系起来。”

莫斯科维茨和罗森斯坦正在开发用以减少用户沟通障碍的软件，从而更好的开展合作。早在Facebook时期，他们就开始自愿做这件事了。当时，随着Facebook一天天的壮大，莫斯科维茨在管理多个不同团队的时候显得捉襟见肘。所以，他开发了一款工具，用以帮助Facebook员工进行组织协调和讨论工作。他和罗森斯坦的愿景相同，即更好的帮助人们高效协作。所以在2008年，他们离开Facebook创建了自己的公司，专注于开发协作工具，并将其推广到了其他公司的人群中。28岁的罗森斯坦表示，“我们专注于创建可以持久的公司。我们希望自己可以成为一家价值1000亿美元的公司，这是我们运营公司的动机和期望。”

27岁的迪安杰罗和30岁的契弗也有类似的远大理想。2008年当他们还在Facebook的时候，他们通常边吃着中国菜、边讨论着当时可以让用户提问并回答他人问题的问答网站。这一服务曾风靡一时，但网友提供的回答却往往不正确或者没有价值。

迪安杰罗和契弗认为他们可以做得更好，所以他们在2009年创办了自己的公司Quora。他们在帕罗奥图一栋老式建筑的狭窄办公室里开始创业，楼下是一家艺术用品店。他们还雇佣了编程和设计方面的员工，并找到了一些愿意对上百万个问题的答案进行权威评估的专家。