·顿悟之四：语言是把刀

我年轻的时候也比较情绪化，脾气比较急，一急的时候说话会伤人。语言是把刀，每个人都会受到别人语言的影响，说错了会很伤人。如果我现在回过头去处理一些事情，可能说话的方式和态度都会不同。现在我觉得柔和些会更能处理好事情，但是要做到的确不容易。

·顿悟之五：“高意愿低技能”更值得培养

在我们的团队中，有些是高技能低意愿的人，对于这样的员工，或者培训他或者分手，因为他可能会给团队带来很不好的心态的影响。高意愿低技能的人还是值得花时间培养的，他对团队的伤害不大，很积极，但不聪明。当然公司也不是慈善机构，绩效文化对每一个人来讲都很重要。

·顿悟之六：平衡幸福感和责任感不容易

一个朋友说，人生由幸福感和责任感组成。当公司越来越大的时候，人生的幸福感并没有随之增加，责任感却在无止境地放大，这是我比较困惑的地方。如果没有责任感，就不会做公司，公司做大了，你对人、对社会的责任就越大。如何在责任感和幸福感之间保持平衡我暂时还没有找到答案。

但是我清楚我的人生观。第一是积极正面，永远积极、永远正面。第二是遇到问题时首先反思自己，只看自己的问题。别人的优点你可以学习，缺点却跟你毫无关系。日积月累就发现自己有了长进。第三是要有同理心，小时候我说别人的缺点时会很不好意思，觉得对不起别人，我觉得在别人面前表扬他，才是对朋友好的表现。第四则是自省能力。如果一个人爱学习，愿意反思自己，基本上他会取得成功。

人物：汪静波

诺亚财富的联合创始人，自公司2005年成立以来，她一直担任诺亚财富董事会主席兼CEO.

汪静波在资产与财富管理服务行业有超过十年的从业经验。

2000年5月-2002年2月 担任湘财证券的资产管理部门主管。

2002年1月-2003年8月 担任合资管理公司--湘财荷银基金管理有限公司的副总经理。

2003年8月-2005年9月 担任湘财证券私人银行部门总经理，并创建了该公司的财富管理业务。

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